この講で学習すること
・冬のボーナス支給の仕訳
・夏のボーナス支給の仕訳
・賞与引当金の繰り入れ
・賞与引当金を使ったボーナス支給の仕訳
冬のボーナス支給の仕訳
毎月の給料とは別に、ボーナス（賞与）が支給されることがあります。
だいたい、年に２回（３回の会社もたまにありますが）、夏と冬に支給されます。
支給条件として、決められた支給対象月に在籍していることが条件になっている場合が多いようです。
例えば、冬の１２月のボーナスであれば、４月～９月の間在籍し、その間の成績や勤怠状況により、支給がなされる、といった具合です。
【設例１】
X8年12月15日、本年４月～９月に在籍した従業員１０名を対象に、総額￥6,000,000の賞与を、当座預金口座から対象の各従業員口座へ振り込んだ。なお、当社の会計期間は4/1～3/31である。
【仕訳】
（借）賞 与 6,000,000
／（貸）当座預金 6,000,000
「賞与」は勘定科目名で、「給料」勘定と同じように、費用（労務費）の勘定です。
では、問題文の終わりにある「当社の会計期間は～」は、仕訳となんの関係があるのか？
夏のボーナス支給の仕訳
【設例２】
X9年6月15日、昨年１０月～今年３月に在籍した従業員１０名を対象に、総額￥6,000,000の賞与を、当座預金口座から対象の各従業員口座へ振り込んだ。なお、当社の会計期間は4/1～3/31である。
今度も同じように「賞与」勘定で仕訳してしまうと、それでは当期の費用になってしまいます。
この６月支給のボーナスは、前期にあたる１０月～３月分の費用として計上、前期のＰ／Ｌに表現されなければなりません。
ではどうするか？
賞与引当金の繰り入れ
６月賞与の支給対象となる１０月～３月分について、その３月末決算時に、費用として計上しちゃいます。
具体的には、「賞与引当金繰入」勘定で費用計上し、賞与引当金勘定にストックしておきます。
【3/31の決算整理仕訳】
（借）賞与引当金繰入 6,000,000
／（貸）賞与引当金 6,000,000
賞与引当金を使ったボーナス支給の仕訳
【設例２’】
X9年6月15日、昨年１０月～今年３月に在籍した従業員１０名を対象に、総額￥6,000,000の賞与を、当座預金口座から対象の各従業員口座へ振り込んだ。なお、当社の会計期間は4/1～3/31であり、賞与引当金残高は￥6,000,000であった。
【仕訳】
（借）賞与引当金 6,000,000
／（貸）当座預金 6,000,000
ところで、３月決算の会社で、１月～６月を支給対象としたボーナスを、７月に支給する場合はどうなりますでしょうか？
まず、３月末の決算整理では、１月～３月分に関し、賞与引当金を繰り入れます。
【決算整理仕訳】
（借）賞与引当金繰入 3,000,000
／（貸）賞与引当金 3,000,000
仮に、１か月あたり￥1,000,000とすると、以上の仕訳になります。
そして、７月の支給時点の仕訳は、
【仕訳】
（借）賞与引当金 3,000,000
（借）賞 与 3,000,000
／（貸）当座預金 6,000,000
というように、前期に属する１月～３月分は、前期末決算で繰り入れてあった賞与引当金を使い、当期に属する４月～６月分は、当期の費用である「賞与」勘定を使います。
日商簿記３級の学習範囲でやった、費用の見越しに似てますね。